Les indexations et augmentations du mois de mars 2017 sont disponibles

Fin 2016, la Commission paritaire n° 314, pour le secteur de la coiffure uniquement, a conclu une CCT qui prévoit la possibilité d'anticiper le passage des travailleurs vers la catégorie salariale 3.

Ce jeudi 23 février 2017, la Chambre des Représentants a approuvé le projet de loi sur le travail faisable et maniable, appelée également "Loi Peeters". Celle-ci entre en vigueur de manière rétroactive au 1er février 2017.

Le FLASH INFOS du mois de février 2017 est disponible sur notre site internet.

A partir du 1er janvier 2017, de nouvelles règles sont d'application en matière de réduction pour les premiers engagements. Un arrêté-royal du 31 janvier 2017 a modifié les forfaits de réduction ainsi que leurs durées pour l'engagement du 3ème au 6ème travailleur.

Les indexations et augmentations du mois de février 2017 sont disponibles.

Tous les ans, l'employeur a l'obligation d'envoyer à la Direction générale du contrôle du bien-être au travail, un rapport sur le fonctionnement de son Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail...

Au 1er février 2017, la SNCB a augmenté ses tarifs de 3,38% avec, dans certains cas, un impact dans le chef des employeurs quant au remboursement des frais de transport de leurs travailleurs.

Jusqu'au 31 décembre de l'année de ses 18 ans, tout jeune est assujetti partiellement aux cotisations ONSS.

A partir du 1er janvier 2017, la contrainte est devenue la voie de recours prioritaire dans le chef de l'ONSS. Celle-ci devra procéder par voie de contrainte avant d'introduire une action en justice.