Jusqu’au 30 juin 2022, le travailleur bénéficiait d‘un droit au petit chômage pour se faire vacciner, sans perte de salaire et le temps nécessaire, contre le coronavirus pendant les heures de travail. Initialement, ce droit expirait le 31 décembre 2021, mais en raison de la campagne « booster » (3^ème dose) en cours, le législateur avait décidé de prolonger la mesure jusqu’au 30 juin 2022.

Pour la période du 12 janvier au 30 juin 2022, ce droit au congé de vaccination s’appliquait également en vue de l’accompagnement d’enfants mineurs, d’enfants majeurs handicapés ou de personnes dont le travailleur est le tuteur légal.
 
Ces mesures avaient en son temps fait l’objet d’une news.
 
 Actuellement, alors que la deuxième vaccination de rappel (4ème dose) commence à battre son plein, il n’existe plus de droit au petit chômage « congé de vaccination ».
Pour pallier à cette lacune, le ministre Dermagne a demandé aux partenaires sociaux de la CNT d'émettre un avis sur cette question, mais ceux-ci n’ont pas réussi à rendre un avis commun positif. La balle est maintenant dans le camp du gouvernement. Cette question sera abordée lors de la réunion du Conseil des ministres de cette semaine.
Le congé de vaccination sous forme de petit chômage pourrait donc faire prochainement son retour…

Source : Divers médias