Provision pour pécules de vacances 2024

Les taux maximum des provisions pour le pécule de vacances 2024 comptabilisés dans les bilans au 31 décembre 2023 et qui peuvent être considérés comme des frais professionnels sont connus.     
 
Ils s’élèvent, comme l’année dernière, à :   

• 18,20 % des rémunérations fixes et variables allouées en 2023 aux employés. Pour le calcul, il faut uniquement tenir compte des rémunérations normales et périodiques, à l’exclusion du pécule de vacances lui-même, de la prime de fin d’année, du flexi-salaire/flexi pécule de vacances et de l’éventuel pécule de vacances supplémentaires attribué en 2023 correspondant à une avance sur le double pécule de vacances légal de 2024 ;

• 10,27 % de 108 % des salaires accordés en 2023 aux ouvriers et apprentis admis au bénéfice de la même législation.

 
Exemple : si le montant des rémunérations périodiques mensuelles 2023 des employés est de 15.000,00 EUR, la provision devant figurer au bilan de fin d’exercice 2023 sera la suivante :
15.000,00 x 12 x 18,20 % = 32.760 EUR.
Certaines entreprises établissant des situations financières tous les mois, elles prendront 1/12^ème de ce montant en provision.


L'équipe du SST Secrétariat Social

Source : Circulaire fiscale 2024/C/13 du 14 février 2024 concernant la déductibilité à titre de frais professionnels des sommes comptabilisées dans les bilans établis au 31.12.2023 pour le paiement en 2024 du pécule de vacances du personnel