Dans le cadre de la réglementation du congé-éducation payé, le travailleur qui suit une formation a le droit de s’absenter de son travail, sous certaines conditions, pendant un certain nombre d’heures avec maintien de sa rémunération normale. Cette dernière est toutefois plafonnée à un certain montant, à moins que l’employeur marque son accord pour ne pas appliquer de plafond.
Le plafond de la rémunération normale était en principe fixé par arrêté royal. Depuis l’année scolaire 2023-2024, ce montant est cependant automatiquement indexé au 1er septembre de chaque année (à concurrence de 2 % par dépassement de l’indice-pivot au cours des 12 mois qui précèdent), sans qu’un nouveau texte légal annuel ne soit nécessaire.
Pour l'année scolaire 2026-2027, le montant du salaire normal que le salarié perçoit pour les heures de congé-éducation est plafonné à 3.864 EUR bruts par mois.
Source : Rubrique congé-éducation payé du SPF Emploi Travail et Concertation sociale